为完善技能人才培育体系，加快形成技能型社会新形态，日前，嵊州出台《新时代富乐工匠队伍建设实施方案》等系列人才新政，培育新时代“富乐工匠”。

实施方案明确了12条具体举措，尤其针对特色产业，加大了技能人才培育支持力度。比如，在嵊州小吃从业人员培训中，嵊州首次将年龄偏大的从业群体纳入培训补贴范围。同时，嵊州积极开发制定技能规范，为相关从业人员确定了统一的培养标准和考核规范。

据悉，近年来，嵊州通过优化“融合助富”技能培训体系、构建“提技增富”晋升激励体系、健全“强基促富”素养提升体系、完善“同心护富”权益保障体系等一系列措施，做好各类技能人才的培养；以职业院校、培训机构、党群服务中心、共富工坊、零工市场、文化礼堂等平台为基础，打造覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”；布局建设“家门口”就业服务站，健全基层公共就业服务体系；引导企业建立符合技能人才特点的薪酬分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，推动技能等级与薪酬待遇挂钩，逐步实现“增技增收”良性循环。（来源：《浙江教育报》）