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柯桥区:坚持“四风并育”营造风清气正教育生态
发布日期:2024-05-24 16:13 访问次数:
信息来源:教师发展中心
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近年来,柯桥区教体系统坚持党建统领,持续深化“四风并育”,深入推进“清廉学校”建设,营造风清气正的教育生态,已建成省级清廉学校示范校7所、市级清廉学校示范校28所,助推教体事业高质量健康发展。

一、党建“领廉”统“四风”

通过“五星三名”强党建统领,完善党政管理体系,创建党建示范学校30所、“五星三名”学校46所、党建示范带3条。积极推进校地融合型党建省级试点工作,派出校地融合型党建工作驻点指导员2名。研究出台党组织领导的校长负责制工作规则,规范47所实施学校的工作流程,提高中小学校党组织科学决策水平。


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二、文化“润廉”促“学风”

按照“面向全体、试点先行、整体推进”思路,推进清廉文化与党建文化、校园文化三融合,组织编写清廉读本,大力宣传清廉典型,打造“一校一品”清廉文化品牌,开展形式多样的清廉教育活动,根植清廉文化思想。2023年,全区20个学校典型经验做法在省纪委网站、学习强国等媒体刊登推介。


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三、机制“明廉”树“政风”

架构微权力“阳光”运行机制,聚焦10个重点领域26个关键环节,全面摸排议事决策、工作流程、岗位履职、纪律作风等潜在风险隐患,完善“一校一策”廉政风险防控体系。修订审计相关制度,高质高效完成33所学校审计工作,梳理出8大类共性廉政风险点,制定防控措施47条,建立健全廉政风险防范制度14项。


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四、师德“养廉”保“教风”

坚持正面宣传和反面警示相结合,举办全区优秀教师先进事迹报告会,开展区“四十佳”教师评选,区级及以上表彰770余人次。深入开展师德师风专项整治,不断提高教师廉洁从教意识和能力。坚持正确用人导向,加大年轻干部考察任用力度,组织开展卓越校长、年轻校长、源头干部培训,着力推动学校干部年轻化、专业化。2023年,区教体系统新提任33名干部,其中“80后”28人,“90后”5人。

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五、监督“固廉”扬“校风”

强化制度监督,利用“三务”公开报告平台持续监管学校“三务”公开情况。定期开展“家长开放月”和“双评议”活动,以家长和社会反馈问题为导向,全面加强学校内部管理。柯桥区教体局连续8年获全省教育工作业绩考核优秀单位。


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