日前，“推进中国特色社会主义共同富裕先行”系列研讨第三期活动在金华义乌市举办，绍兴市越城区就创新“职特融合”模式助力特殊学生就业进行交流分享。

近年来，绍兴市越城区以智力障碍学生职业通道的重塑与护航，托底特殊弱势群体的内生发展，针对缺少职业规划、技能不熟练、用人观念落后、企业招聘与求职信息不通畅等4个痛点，通过“订单式”确定培养计划、“互嵌式”设置产教课程、“组团式”加强师资保障等举措，创新支持式就业模式、优化“全学段+3”服务模式、强化多元化协同模式，助力智力障碍学生高质量就业，实现社会救济方式的人文化提升和特殊人员家庭的幸福指数增长，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献越城特殊教育力量。

越城区投资1.2亿元新建特殊教育学校，打造文化教学、体育运动、康复训练、生活训练、职业教育等多个功能区域，每年安排专项资金30万元用于专业建设；开辟绿色通道，对特殊学校职教班毕业智力障碍学生实行优先安置；专门设立“点滴”特教基金，支持特殊教育学校职业教育发展。目前，学校与本地区世茂皇冠酒店、星巴克咖啡、菲滋比萨餐饮有限公司、乐天保洁物业有限公司、越青堂文化传播有限公司等十余家家企业签订“特殊人才培养战略合作协议”，“订单班”经学习培养后，得到用人单位认可，就业签约率达100%。

下一步，越城将进一步完善智力障碍学生灵活就业创业流程体系，积极搭建智力障碍学生创业就业信息平台，建好资源有效统筹对接枢纽，实现学校教育和企业需求有效契合、无缝对接；进一步探索推进全龄段“职特融合”教育培养实践模式，深化职后跟踪机制，创新开展就业后成长关爱行动，持续关注智力障碍学生终身发展；进一步打造“越·有爱”关爱特殊学生志愿服务公益品牌，营造全社会关心关爱氛围，让每一位特殊学生都有人生“出彩”机会。